private Aanvulling WW (PAWW)
In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.
Aanvullende verzekering
Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.
Premieheffing
De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.
Premieafdracht
De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.
Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.
Betalen nota
Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.
private Aanvulling WW (PAWW)
In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.
Aanvullende verzekering
Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.
Premieheffing
De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.
Premieafdracht
De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.
Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.
Betalen nota
Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.
Wat kan Scab voor jou betekenen?
Stichting PAWW biedt geen optie voor een volledig geautomatiseerde of collectieve aanlevering. Uiteraard kunnen wij deze (handmatige) aanlevering naar PAWW wel voor jou verzorgen. Je hebt dan geen omkijken meer naar het administratieve proces rondom deze aanleveringen, denk hierbij aan deadlines of aangiften corrigeren e.d.. Voor deze aanleveringen betaal je € 15 per 4 weken / maand, of € 30,00 per kwartaal (bedrijven kleiner dan 26 werknemers). Prijspeil 2023, kosten excl. BTW.
De aangifte van de gegevens bij Stichting PAWW is inbegrepen in het basistarief van onze dienst Loonadministratie. Wil je hier meer over weten? Laat het ons weten via onderstaand formulier!
Scab machtigen
Als je wilt dat wij deze administratie verzorgen dan kun je ons hiervoor bij St. PAWW machtigen. Hier lees je hoe je dat aanpakt.
> Klik hier om Scab opdracht te geven om de aanlevering voor je te verzorgen
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
gerelateerde informatie:
Minimumuurloon per 1 januari 2024
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie bedraagt dit minimumuurloon € 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden daarvan afgeleide bedragen. Als
Demo’s Salaris 3.0 druk bezocht!
Dit jaar voert Scab een forse update en optimalisatie door in de salarissoftware en Portal/ Personeel & Salaris. Dit project noemen we Salaris 3.0. Afgelopen weken vonden demo's plaats in het hele land. Fijn om te zien en te horen dat onze klanten ons enthousiasme voor Salaris 3.0 delen!
Minder administratieve lasten bij fiets van de zaak en reiskostenvergoeding
Als werkgever kun je een werknemer een fiets ter beschikking stellen. Als de fiets ook privé gebruikt mag worden, geldt een forfaitaire bijtelling bij het loon van 7% van de waarde inclusief omzetbelasting van de fiets. Voor reizen met een