
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
BREAKING NEWS: Onderhandelingsresultaat CAO Bouw & Infra 2025
Er is een (voorlopig) onderhandelingsresultaat voor de cao Bouw & Infra 2025. We zetten de belangrijkste wijzigingen op het gebied van salaris en afspraken over bijvoorbeeld overwerk, voor je onder elkaar!
Goed werkgeverschap tijdens de Ramadan
Gedurende de Ramadan zal veel werkzaam personeel – al dan niet ingeleend - vasten tussen zonsopgang en zonsondergang. Het is daarom verstandig in het kader van goed werkgeverschap om hier rekening mee te houden. Wij geven je een aantal praktische tips.
Zwaarwerkregeling in Bouw & Infra tot 2030 verlengd
De kogel is door de kerk! Ook na 2025 blijft de Zwaarwerkregeling bestaan. De regeling is onder dezelfde voorwaarden verlengd voor 5 jaar.