Door: Anouk van Hooijdonk, sr. arbeidsjurist en HR-adviseur bij Scab
Op 31 maart 2025 hebben cao-partijen de onderhandelingen hervat en dat heeft geleid tot een onderhandelingsresultaat. Daarbij moet wel het voorbehoud worden gemaakt dat de vakbonden het akkoord ter goedkeuring hebben voorgelegd aan de achterban. De onderhandelaars van de FNV en de CNV hebben het resultaat positief voorgelegd aan hun leden. Vandaar dat we jullie hierover alvast voorzien van de nodige informatie.
Looptijd
De nieuwe cao gaat in op 1 januari 2025 en loopt tot en met 31 maart 2027. Dat is dus 2 jaar en 3 maanden.
Wijzigingen
Hieronder hebben we enkele belangrijke wijzigingen voor je op een rijtje gezet.
Cao-verhogingen:
- Per 1 mei 2025 (periode 05) wordt het vast overeengekomen loon/het salaris structureel verhoogd met 3,5%.
- Per 1 juli 2025 (periode 08) wordt het vast overeengekomen loon/het salaris structureel verhoogd met 1,0%.
- Per 1 januari 2026 (periode 01) wordt het vast overeengekomen loon/het salaris structureel verhoogd met 4,0%.
- Per 1 januari 2027 (periode 01) wordt het vast overeengekomen loon/het salaris structureel verhoogd met 1,5%
- Functie- en loongebouw Bouw & Infra gaat niet door
- Verhoging bestuurderstoelage en reisurenvergoeding
- Uitbreiding regeling Diplomabonus
- Scholingsdag BBL2 en BBL3 leerlingen wordt betaalde dag
- Vernieuwde regeling overwerk voor uitvoerders
- Cao BTER ongewijzigd verlengd tot en met 31 december 2030
- De Zwaarwerkregeling is voor onbepaalde tijd verlengd.
> Klik hier voor een uitgebreide toelichting en de voorwaarden.
Meer weten? Scab helpt!
Heb je vragen over de nieuwe cao? Neem dan gerust contact op met de afdeling Personeelsadvies:
- E: personeelsadvies@scabadvies.nl
- T: 013-583 3895
Onze HR-adviseurs en arbeidsjuristen helpen je graag verder.